ゲームエイトはライターのみで構成されていた創業期に比べ、現在は急速にスタッフのバックグラウンドが多様化しています。

多様性は組織を強くする上で重要ですが、同時に良い文化だけを選び残して共有すべき価値観を共有しておくことも必要で、今後に繋げるために社員全員で意見を出し合いバリューとして言語化を行いました。